社会貢献活動CSR Activities

職場見学・職場体験の受け入れ職場見学・職場体験の受け入れ

7月中旬~9月上旬は弊社の繁忙期となっておりますため
当該期間に職場体験学習をお申し込みいただいた場合、
受け入れ可否のご連絡は最速でも9月中旬以降となります。
ご不便をおかけいたしますが、ご理解・ご協力のほど、
どうぞよろしくお願いいたします。

ジョイフルでは、小学校、中学校におけるキャリア教育をサポートするため、店舗近隣の学校の職場見学および職場体験のお申し込みを受け付けております。ご希望の方は、本ページよりお申し込みをお願いします。(職場体験を受けられる学生様からのお申し込みは、お受けできかねますのでご注意ください)なお、誠に申し訳ありませんが、高校生のインターンシップにつきましては、現在受け入れを中止させていただいております。また、就労を目的とした職場見学・体験に関しましては、弊社代表電話:097-551-7131にお電話の上、人事部をご用命ください。

職場見学(小学生)

職場見学のカリキュラムは以下の内容となります。所要時間は約30分前後。1回あたりの受け入れ人数は最大8名様となります。

実施内容

  1. オリエンテーション:会社および店舗紹介など
  2. 店舗設備見学:冷蔵庫、冷凍庫、ディッシュウォッシャーなど

職場体験(中学生)

職場体験学習のカリキュラムは以下の内容となります。受け入れ期間は1~3日となります。また、1回あたりの受け入れ人数は1~3名となります。

実施内容

  1. オリエンテーション
    • 会社・店舗紹介
    • ストアルール
    • 挨拶やマナー
  2. 衛生管理
    • 手洗い実施
    • 食品管理状況の観察(消費期限管理の実態)
  3. 作業体験
    • フロント作業:仕分け作業
    • 仕込み作業:フロントセンターでの仕込み(漬物・味噌具等)
    • クリーン作業:フロント・バックヤードの掃除・整理整頓

※以下は怪我などの恐れがあるため、体験内容に含まれておりませんのであらかじめご了承ください。

  • キッチン内への出入り
  • ディッシュウォッシャーでの洗浄作業
  • 包丁の使用
  • お客様への料理の提供
  • スライサーの使用
  • 体操服などでの客席出入り

受け入れまでの流れ

受け入れまでの流れ 受け入れまでの流れ
  1. お申し込み

    本ページから必要事項を記入し、お申し込みください(連絡ミスを防止するため、店舗での受けつけ、本社へのお電話でのお問い合わせはご遠慮いただいております) 受け入れ可否についてのご連絡まで、約1週間のお時間をいただいております。
  2. 受け入れ可否についてのご連絡

    ご希望の日程、店舗、人数で受け入れが可能かどうかにつき店舗と調整し、その結果をメールでご連絡します。繁忙期など、店舗の状況により受け入れをお断りさせていただく場合もございますので、あらかじめご了承ください。
  3. 職場体験学習の依頼書および誓約書の送付

    ②で受け入れ可能となりましたら、本ホームページからダウンロードした誓約書をご記入いただき、PDF等にして、メールで返送をお願いいたします。学校様で用意されている書類などがあれば、誓約書と一緒に送付をお願いいたします。
    なお、職場見学の場合は誓約書は必要ありません。

    ※ダウンロードできない場合は、右クリックからダウンロードしてください

    誓約書等必要書類は、職場体験実施日より1ヶ月前(必着)でお送りくださるよう、お願いいたします。
    実施一ヶ月前までに送付いただけない場合は、職場体験のお申し込みを取り下げられたとして、自動的に受け入れをキャンセルさせていただきます。
  4. 職場体験の詳細打ち合わせ

    誓約書等の取り交わし完了後、学校様から職場体験店舗への連絡をお願いいたします。受け入れ当日の詳細について調整をお願いします。
    受け入れ当日の詳細について調整をお願いします。

    • ※受け入れ前の、来店による事前調整は、原則お断りさせていただいております。
      電話でのお打ち合わせをお願いいたします。
    • ※お子様からの電話等のお打ち合わせは、原則お断りとさせていただいております。

職場見学・職場体験申し込み

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